2011年江苏省基本公共卫生服务项目工作绩效考核方法程序和指标体系
国家基本公共卫生服务项目 绩效考核方法、程序和指标体系
省卫生厅社妇处 沈志洪
（2011年8月25日）
为全面考核各地国家基本公共卫生服务项目的执行情况和实施效果，卫生部妇社司、财政部社保司和卫生部项目监管中心组织有关专家，经过反复研究和论证，制定了项目考核指标体系、现场考核工具和现场考核程序，为规范绩效考核提供了科学的工作方法、程序和指标体系。从今年起，我省的省、市、县三级绩效考核都应使用这一考核工作方案，以逐步规范绩效考核，促进管理水平的提高和各项工作任务的落实。同时，与国家级考核有效地衔接起来。
一、考核目的
通过对各地国家基本公共卫生服务项目开展情况和实际效果进行考核，发现项目实施中存在的问题，提出解决问题的意见和建议，及时总结经验，规范项目管理，提高组织化程度，保证项目资金安全和发挥效益，促进医改惠民政策的有效落实。
二、考核依据
考核工作的开展，要严格遵循国家有关财经法规和医改有关政策的要求。
你可能喜欢
- 国家基本公共卫生服务项目考核
- 组织行为学理论
- 组织理论
- 绩效评估
- 绩效考核体系
- 国家基本公共卫生服务项目考核培训-老年人高血压糖尿病健教中医120831-定69页
- 国家基本公共卫生服务项目绩效考核方法、程序和指标体系70页
- 湖南省2011 年国家基本公共卫生服务项目考核评估 - 湖南卫生监督网4页
- 国家基本公共卫生服务项目绩效考核方法、程序和指标体系263页
- 2012年国家基本公共卫生服务项目考核21页
- 2010年度国家基本公共卫生服务项目考核参考指标7页
- 组织行为学理论知识在生活中的应用3页
- 组织行为学理论培训课件50页
- 专题 1 (组织行为学理论基础)40页
- 组织行为学理论综述5页
- 组织行为学理论在高校辅导员工作中的应用3页
- 01 第一章 组织行为学理论基础71页
- 组织理论与设计PPT208页
- 产业组织理论75页
- 第二章 企业组织设计理论 刘石兰58页
- 第二章 产业组织理论简介28页
- 第二章产业组织理论21页
- 一 自组织理论概述4页
- 第九章绩效评估1页
- 绩效评估的前提与目标管理3页
- 深化绩效评估改革 提高政府管理绩效6页
- 个人绩效评估6页
- 10绩效评估结果的应用16页
- 公共部门绩效评估8页
