2012年安全管理目标责任书(集团)
责任书 安全
2012年安全管理目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全管理目标责任制，确保集团的安全与稳定，经集团研究决定，特制定本责任书。
一、责任人：各单位第一责任人。
二、安全管理的对象：主要指人、财、物及信息。
1、本单位员工及经营场所的其他人员；
2、本单位（含代管其他单位或个人）现金及财务单证；
3、本单位（含借用、代管其他单位）房产、设施、设备等固定、非固定资产，特别是易发生事故的锅炉、车辆、配电房、发酵设备等；
4、各类重要信息。
三、主要任务：责任人对本单位的安全负总责。加强对员工的安全教育，增强安全意识；采取切实可行的防范措施，及时消除安全隐患，杜绝本单位安全责任事故和刑事案件的发生；严格落实各项安全制度，维护正常的生产和经营工作秩序；健全完善应急预案，加强应对突发事件的演练，确保公司人身安全和公共财产不受损失。
四、管理目标
（一）安全目标：
1、人身死亡重大责任事故为零；
2、内部刑事案件为零；
3、重大消防安全责任事故为零；
4、内部治安案件、一般责任事故不超过员工总人数的2%；
5、坚持以交通安全为重点，杜绝重大交通事故，减少一般事故，无交通死亡事故；
6、人员因伤致残等级不超过8级；
7、现金及财务单证的使用、管理安全；
8、本单位房产、设施、设备等固定、非固定资产管理、使用安全；
9、公司重要科研成果、专项技术、重大项目的文件资料、重要合同、印鉴及其他重要信息，运用科学、保管安全，无损坏、无丢失、无失泄密；
10、严格遵守国家法律法规及集团规章制度，无严重违法、违纪、违规行为。
（二）工作目标：
1、组织健全。单位有安全领导小组，部门有安全责任人，岗位有安全员，分工明确，责任到人，做到人人重视安全工作，安全工作有人抓落实。
2、教育经常。有年度安全宣传教育培训计划，积极组织安全宣传教育活动，强化安全教育。内容主要包括思想教育、法规教育、常识教育、案例教育、心理疏导以及器材操作培训等。通过安全教育，干部员工的安全观念、责任意识
