内部刊物制作策划方案
内部刊物策划案
为弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强公司员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，最终达到文化管理企业的目的，结合公司的实际情况，人事部设计公司内部刊物，方案如下：
一、刊物定位
1、营造公司为家，家在公司的文化氛围，增强员工归属感和使命感
2、公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁
3、公司的重大事记和企业文化的宣传阵地
二、指导思想
以先进的企业文化为指导思想，以培养员工的服务意识、企业认同、社会公德和职业道德为目的，提高公司的知名度，增强企业的凝聚力和竞争力。
三、办刊机构
主办单位：
主管部门：
四、时间安排
（一）、创刊号时间安排
杂志第一期为试发行，征求各界意见和建议，加以改进后正式创刊。
1、各部门前期准备：
7月18日至7月22日：各部门将本部门宣传员的基本信息报到人事部，宣传员报名条件
见《关于推荐部门宣传员的通知》
7月26日：部门宣传员集中培训，具体时间地点见《关于推荐部门宣传员的通知》
2、运作：
7月18日至8月1日：（1）、征稿，各部门最少一篇文字形式的文章，
具体要求见《北京拒马娱乐有限公司征文启示》
（2）、选稿、修改
8月2日至8月5日：定稿、排版、校对
8月6日：报总经理处审批
8月7日：印刷
8月中旬发行
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