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试用期员工转正考核表

姓名谢舒迟部门工维部岗位传输工程师到职日2014.7.21 试用期3个月考核日

试用期自我评价(由本人填写)

在试用期间的工作情况及所学习到的内容：

（工作小结附后）

转正申请人：

年月日

考评内容(由直接领导填写)

出勤状况

(天、次)

病假事假迟到早退处罚奖励

考核内容

考核项目

要点优合格差

品德项30%

主动性10%

工作主动性很强，无

需监督

工作主动性一般，需要一定

的监督

工作主动性差，必须监督□100 □90 □80 □70 □60 □50 □40 □30

责任感10%

责任感极强，工作尽

心，敢于承担责任

有一定责任心，可以交付工

作，很少需要督促。

责任心不强，须常督促，尚不

能完成任务。

□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20

职业道德10%

严格遵守岗位职责和

公司规章制度

基本能遵守岗位职责和规

章制度，极少有违纪现象

纪律性不强，有违纪现象□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20

能力项70% 工作能力30%

能够运用专业知识及

时、有效的解决各类

问题，圆满完成各项

工作任务。

能够运用专业知识解决问

题，基本完成工作任务。

专业知识明显不足，影响工作

进展

□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20

工作态度10%

热爱本职工作理解工

作内容需求，高标准

完成工作

能够完成工作，偶有表现出

不认真态度

缺乏工作热情，常有不耐烦现

象，工作经常出现差错

□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20

工作效率10%

工作效率较高，能及

时准确的完成任务

工作效率尚可，能完成基本

任务

效率较差，经常不能完成任务□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20