员工培训服务期协议
员工培训服务期协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条：培训协议前提
1、培训对象：
（1）在公司工作满一年以上且任职期间有突出贡献者；
（2）工作不满一年，但为总经理以上级别，参加课程需与其工作岗位有直接联系且通过直接主管审批。
2、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；
3、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作___以上。
3.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该
劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
3.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依
照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项
甲方承诺为乙方提供专门性培训（包括同行业交流学习、企业内训、其他技能培训），培训方式由甲方根据实际需要安排。
第三条：培训服务费用
1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等；
2、培训费用总计：按实际发生费用统计；
3、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。
第四条：甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
3、向乙方提供必要的服务和帮助；
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
