面试评分表
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1、 对自己认定之事能否坚持进行 行 动 与 协 2、 工作节奏紧张、有序 调能力、 3、 组织领导能力 工作经历 4、 能否更多地从他人的角度解释 问题 1、 应聘者是否精力充沛、充满活 精 力、活 力 2、 其兴趣和爱好是否符合应聘岗 力兴趣爱 位的要求 好
1、参加过何种组织活动任何职务，为 1、表现力 什么？ 2、有过何种研究 2、考虑对方处境和理解力 3、有没有领导过一个小组或团队 3、实践能力
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4、举一个协调性例子，并说明如何协 4、交往能力 调 1、你喜欢什么运动，你会跳舞吗？有 什么特长？ 2、你怎样消磨闲暇时间？ 3、你经常参加体育锻炼吗？
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思维力
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分析力 语言表达 力
1、 对主试所提问题是否能够通过 1、你认为成功和失败有什么区别 分析判断，抓住事物本质，并且说 理透彻，分析全面，条理清晰 2
、 是否能顺畅地将自己的思想、 2、你认为富和贫、美和丑有什么区别 观点、意见用语言表达出来 3、如果让你筹建一部门，你将从何入 手 4、自己举例子，说明如何分析和判断
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1、头脑的机敏程度 *询问一些小案例或提出某些问题要求 2、对突发事件的应急处理能力 其回答 反应力、 3、对主试提出的问题能否迅速、 应变力 准确地理解 4、并尽快做出相应的回答 1、负责到底的精神 1、对委任的任务完成不了时如何处理 1、自信力 2、对工作的坚持 2、对企业规章制度的看法 2、纪律性 责任心、 3、令人信服的完成工作 纪律性 4、考虑问题偏激 5、对本职务要求 1、有无不良性格(过分狂妄或自 1、你认为现在社会中一个人最重要的 1、诚实真诚 卑) 是什么 2、你能否“受人之托忠人之事” 2、人生观 个人性格 2、有无偏激观点 品 质 3、回答问题的认真诚实 3、信用 4、掩饰性
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3、你认为你的工作职责主要是什么？ 3、意志力
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