哈尔滨金融高等专科学校教师科研工作考核暂行办法
哈尔滨金融高等专科学校教师科研工作考核暂行办法
一、总 则
第一条：本考核办法适用于我校所有在职专任教师。
第二条：本考核办法以专业技术职务为基础，设立考核级别和标准，分为教授、副教授、讲师、助教四个级别。对于在专任教师岗位的非教师系列专业技术职务人员，按教师专业技术职务对应级别及标准考核；校内专业技术资格教师按其校内实际聘用的级别和标准考核。
第三条：每学年进行一次考核，学年度计算为每年的6月30日至下一年的6月30日。
二、组织领导
第四条：成立哈尔滨金融高等专科学校科研工作考核领导小组，校长任组长，全面负责教师科研考核工作。下设教师科研工作考核办公室，设在科研处，执行领导小组决议并开展具体工作。
第五条：各系（部）设立系（部）教师科研工作考核领导小组，由系（部）主任任组长，负责本部门教师科研工作量的考核工作。
第六条：每年6月份由学校教师科研工作考核办公室统一布置考核事宜，各系（部）按照要求组织考核工作，7月份公布考核结果。
三、考核标准
第七条：本考核办法规定的是教师年度科研工作的达标标准。
第八条：考核达标标准
注：1.承担公共课的教师及男满55岁、女满50岁以上教师科研工作
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