2011年绩效评估表(填写样表-主管级)
用途：该表格用于直接主管对下属员工的季度绩效计划制订和季度绩效考核。 适用人：总部员工及其直接主管。 使用方法：直接主管根据考核体系中的时间安排对其下属员工进行考核。 保管：每季度绩效计划和上季度绩效考核完成后及时提交人力资源部审核、归档。
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