就业指导课程论文

评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，判定自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件及不利条件等等；

4、选择职业：根据自身条件和就业现实情况进行合理规划；

5、确立目标：职业生涯目标的确立是指可预想到的、有一定实现可能的最长远目标，包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。首先可根据个人素质与社会环境条件确立人生目标和长期目标，通过目标分解，划分为符合实际需要的中期目标和短期目标，并在未来的职业道路中逐步实现；

6、确定职业生涯路线：根据之前确立的职业方向及奋斗目标规划职业生涯路线，寻求最可能实现职业目标和职业理想的道路；

7、制定行动计划与措施：包括工作、训练、教育等各个方面；

8、反馈与评估：为使生涯设计行之有效，需要不断对生涯设计进行评估与修正，包括对职业的重现选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。

三、个人理想与社会需要的结合

社会是个体组成的社会，当代大学生在就业选择中首先考虑的是就业与个人理想的契合程度。但同时个体是社会中的个体，个人的就业选择与社会现实密切相关，大学生在追求个人理想的同时应当考虑到社会现实的需求情况，理性看待个人理想与社会需要的关系，将个人理想与社会需要相结合，充分认清社会现实状况，实现追求与奉献的有机统一，追求个人理想实现的同时满足社会对就业人才的迫切需要。

四、服务基层践行社会主义核心价值观

当代大学生在就业过程中应避免好高骛远的毛病，扭转对基层工作岗位的偏见，理性规划由低到高、循序渐进的发展型职业道路，将个人理想的实现提升到精神高度，自觉形成服务意识，重视和践行基层工作，努力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，为实现社会主义精神理想而不断奋斗。