网络部架构及岗位职责说明及部分流程
包括下属技术部,内容部各岗位说明、任职资格、部门考核指标及部门工作流程
网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程
一、部门职能
根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划；负责公司网站开发和维护，公司业务平台（百动后台管理系统）开发和完善；公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合；网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络和工作支撑。
二、岗位设置
三、 岗位职责（共十三个岗位）
岗位一：网络部总监 ● 岗位职责：
1、 结合公司经营战略，参与制订网站的年度运营目标计划； 2、 负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；
3、 负责网站产品的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作
计划，并负责实施；
4、 通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见； 5、 根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品； 6、 负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈； 7、 建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标； 8、 负责公司网站、手机报、数据营销等网络产品的运营管理及对外合作； 9、 负责公司网站内容、网络广告的审核和监督； 10、 负责做好部门内部员工能力的开发、培养； 11、 负责部门团队建设和和绩效管理工作。 ●任职资格：
1、 具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。 2、 熟悉网站技术架构与网络安全技术；
3、 有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；
4、 有较强的文字功底，善于沟通。具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新
意识；
5、 有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。
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