大学生择业倾向调查报告

摘要：大学生就业率逐年下滑，大学生的就业难度越来越大。许多主观及客观的因素都造成了大学生就业难的局面，根据这次对哈师大范围内的大学生择业倾向的调查分析，我们小组总结出了几点大学生就业困难的原因，并且提出了几点对策。 关键词：就业难 专业对口 考研深造 能力评估 价值评估 工作区域 求职渠道 目录：社会现状及调查范围---------------------------------------1

（一）数据分析-------------------------------------------1

1． 对于现今所学专业的满意度-----------------------------1

2． 本科毕业后的规划-------------------------------------2

3． 大学生择业方向的主导因素-----------------------------2

4． 择业标准及对工作区域的选择---------------------------2

5． 求职渠道的选择---------------------------------------3

（二）．数据总结-------------------------------------------3

（三）．对策及建议-----------------------------------------3

正文：二十一世纪是信息化与经济全球化合一的科技时代，更是一个人才聚集就业困难的高度人才集中化的时代。因此，对于我们现今的大学生而言，就业难就成了我们第一大棘手的问题。

据统计，07年大学毕业生495万，就业率75%，08年大学毕业生560万，就业率70%，09年大学毕业生600万，就业率40%。（以上数据来源于北大青鸟培训学校）由数据可见，大学生人数逐年增加，但就业率却逐年大幅度地减少，大学生的就业形势相当的严峻。因此，大学生的择业方向对我们严峻的就业形势有着相当大的影响。借此机会，我们小组在哈师大范围内展开了关于大学生择业倾向的有关调查，通过这项调查，我们对于大学生就业难的问题有了更加深一层词的理解。

（一）．调查数据分析如下

1．对于现今所学专业的满意度

通过调查问卷的整理和分析，我们发现，大约有60%的同学认为现今所学专业是自己的理想专业。显然，剩余的40%的同学则认为自己先进所学的专业不够理想，对于这40%的同学，将来就会面临这一个问题，那就是自己未来做的工作与本专业不对口会如何选择。对于这个问题，几乎90%的同学都认为无论工作与专业是否对口，都不会很在意，都会去试着喜欢或者是先干着等待时机以后再逐渐向专业方向发展。由此可见，对于就业难的问题，大部分大学生都已经有了充分地认识。然而，对于那40%的同学来说，仍有一个问题摆在他们的面前。正所谓爱好激发潜力，潜力激发动力，如果一个人能够如愿以偿的学习自己喜欢的专业，那成才率会比不愿意学习自己所学专业的要高。这样，在面试的时候，面对同一家企业时，那40%的