社区文化管理服务方案1
物业社区文化管理
二、人员配置：（略）
三、岗位分布、班次安排（略）
四、岗位职责：
1、社区文化专员岗位职责：
（1）策划、组织、实施各类社区文化活动，建立高层次社区文化推广系统；
（2）充分利用网络宣传物业公司的文明主张和倡议，探讨物业人性化管理
的精神内涵；
（3）负责制定年度、月度社区文化活动计划；
（4）负责拟定部门资金使用计划及每周工作总结及计划；
（5）开源节流，负责做好南奥园区物业公司管理范围内各广告位的招租及
会所前广场摊位出租的洽谈签约及管理工作。
（6）负责社区文化活动后的总结和客户回访工作；
（7）负责每次社区文化活动后的图片文字资料建立、宣传和归档工作；
（8）负责小区老年人活动中心的日常管理工作；
（9）热心为有需要帮助的老年业主/住户进行必要的帮助；
（10）策划各种关爱员工精神生活的活动并组织实施；
（11）负责物业各类信息的收集、整理；
（12）完成上级领导临时交待的其它工作任务。
五、管理制度：
1、社区文化管理制度：
（1）配合好公司的整体策划和销售活动。
（2）社区文化活动应本着调动业主积极性和健康文明的原则进行。
（3）不可影响他人的生活秩序，应营造健康向上、温馨和谐的社区文化氛
围，为业主创造舒适优雅的居住环境。
（4）“要文化生活，不要文化展览”，重要的是业主的参与和体会，而不仅
是为了“效应”。
（5）要不断在实践中积累经验，总结方法，对各种社区文化活动加以制度
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