宜良县第九中学班主任工作考核制度
宜良县第九中学班主任工作考核制度 班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，学生健康成长的引导者，是思想教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。班主任工作在学校管理工作中发挥着不可替代的作用，为了不断加强班主任工作的管理，通过定性和定量的办法对每位班主任的进行客观、公正的评价，根据奖勤罚懒、奖优惩劣的原则，结合日常记录的班主任完成工作情况及所在班级的班风、学风，对对班主任进行综合评价，以提高班主任的工作积极性，杜绝班级管理的简单粗暴现象，确保学校平安，使班级管理更趋规范、科学、民主、以人为本，不断提高班主任管理能力和水平，特制定本考核方案。
1、每天早上起床铃响时，各年级组至少有两位班主任到学生宿舍查看学生起床情况，起床后认真组织学生早操，确保学生早操安全。班主任请病（事）假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，缺席一次扣3分。
2、学生下早操后认真整理宿舍内务，打扫教室、宿舍、环境卫生，确保校园干净整洁，要求班主任亲自督促检查，达不到要求的扣3分。
3、星期二、四的大扫除，要求班主任到位亲自指导、督促，请病（事）假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，缺席一次扣3分。发现学生在校园内乱丢纸屑、果皮等垃圾一次扣1分。
4、学生午睡时要求班主任到学生宿舍检查，不到一次扣1分。
