建制队党群工作目标考核内容及标准(附三) 序号 1 考核内容 组织建设 考核标准 (1) 组织、制度健全(2),有专职党支部书记(1)、兼职工会工委主任、团支部书记(2) (2) 贯彻落实上级指示精神，做好公司文件的登记、分发、保管、签阅、办理、落实(2),按时上报各种情况 (2) (3) 党支部委员每半年理论学习不少于1次并有记录(2),成员学习笔记全年不少于4000字(1) (4) 每年召开1次支部民主生活会，解决好班子内部自身存在的问题(2),及时上所在上级党组织汇报生活会情 况(1)并有完善的会议记录(1), 标准分 5 4 3 4 自检得分 考核得分 总计分 备注

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领导班子思 想作风建设 (5) 每季度至少召开1次支委会(1),对涉及队长远发展规划、队伍全面建设、人员调整、党建以及行政、工会 、共青团需提交党支部委员会确定的有关事项进行研究决定(5),参与队职工工资奖金发放、责任成本核算、外部 用工、10000元计划外开支、2000元以上非生产性开支等重大问题研究决策(5),并有完善的会议记录(2) (6) 每季度召开1次党员大会(2),安排1次党日活动(1),并及时召开党小组会议(1) (7) 每季度上1次党课，落实好党课教育计划(2),并有记录(1) (8) 按要求做好发展党员工作(2)、民主评议党员工作(2),所属党员无违法违纪问题(2) 党员 教育管理 (9)开展党员创岗建区活动，有创建活动方案(1),有评比总结、有图版上墙，(1)所辖党员“先锋岗”达到 80%,“红旗责任区”达到70%(1) (10)按时按标准交纳党费，所属党员无拖交、欠交、不交、少交现象(2) (11)建立健全“一簿三册”:党务工作记录薄(党组织各种会议、党课、党内各种活动等记录)和党员、入党积 极分子、职工名册(1),及时接转组织关系(1) (12)有员工日常管理规定(1),根据队里的实际每季召开职工大会不少于1次(2) (13)按要求进行形势任务、党风党纪、法制教育(2),落实公司专题教育， 受教育面达80%以上(2)

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4 3 6 3 2 2 3 4 4 2 2 2 2 1 5 2 1 2 1 2 3 4 2 2 7

3

4

员工 教育管理

(14)每半年对员工思想进行1次分析(1),对存在的问题进行有针对性的教育，并做好疏导工作(1)支部书记 每年与本单位员工谈心一次，并有记录(2) (15)督促单位及时发放员工工资，没有特殊情况，拖欠员工工资不能超过三个月(2) (16)所属干部、员工无违法违纪问题(2) (17)施工期间无组织原因出现员工待岗待业(2) (18)落实党风廉政责任制有关规定(2) (19)及时举报违法违纪案件线索，协助处理

各类违法违纪案件(1) (20)职工之家建设达到宿舍整洁(1)、食堂卫生(1),员工能看上电视、喝上开水、洗上澡(2),有一定 的 业余活动场所，并适时开展文体活动(1) (21)按照企务公开实施办法坚持企务公开(1),达到大多数职工满意(1) (22)围绕施工生产适时开展“青年突击队”活动，(1) (23)开展青年”创新创效“活动，每年整理上报“五小”成果不少于1项(2) (24)建立青年读书角，开展好青年读书活动(1) (25)按时按标准上缴团费，所属团员无拖交、欠交、少交、不交团费现象(2) (26)综合治理组织机构健全(1),有防范标准(1)、有落实措施(1) (27)坚持治安检查值班制度(1),妥善保管好易燃、易爆物品(2),无重大特大恶性案件(1) (28)有业余报道员、平均每季写稿不少于1篇，每年刊稿不少于1篇(2)

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党风 廉政建设 工会工作

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共青团工作

8

治安工作

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新闻报道 (29)驻地有宣传栏、阅报栏或报夹，职工能看到总公司、局、处报纸(2) 文明现场施 (30)施工现场有工程安全警示牌、进度牌、标语口号、彩旗、工地整洁)、物料堆放整齐，有标识牌， 工 机械设备按时维修、保养老，摆放有序(8)

注：1、达到考核标准的项，得相应的分值；未达到考核标准的项，按项的分值平均扣分。 2、本单位在公司《**》报刊发宣传企业文章每篇加0.2分；集团公司《**报》每篇加0.3分；总公司及地市级每篇加0.5分，最高加4分；省部级每篇加1分，最高加5分；国家级每篇加2分，最高加6分。

注：1、达到考核标准的项，得相应的分值；未达到考核标准的项，按项的分值平均扣分。

2、本单位在公司《**》报刊发宣传企业文章每篇加0.2分；集团公司《**报》每篇加0.3分；总公司及地市级每篇加0.5分，最高加4分；省部级每篇加1分，最高加5分；国家级每篇加2分，最高加6分。