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结构化面试评分标准

人力资源招聘面试结构化面试评分标注

面 试 评 分 标 准

■评分说明：

评分共分四项，总分为10分，每项满分为2.5分，分值情况如下：

1、优秀：2.5分； 2、优良：2 分； 3、中等：1.5分； 4、一般：1 分； 5、较差：0.5分。

一、 毕业院校及综合成绩（满分2.5分）

注：对学生毕业院校打分占本项总分的40%（满分为1分），在校学习成绩分占60%（满分为1.5分）。学生此项总分是两项分数的总和。如某生的学校分为优秀，学习成绩分为优良，则总分为1+1.2=2.2（分）。

二、言谈及总体印象（满分2.5分）

结构化面试评分标准

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