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某集团考勤管理制度实施细则

某集团考勤管理制度实施细则

某集团考勤管理制度实施细则

1 目的

1.1 为确保集团各中心、各集团公司经营管理活动安全有序的运行，特制

定本管理制度实施细则。

2 适用范围

2.1 本管理制度实施细则适用于集团各中心；

2.2 各集团公司参照本管理制度实施细则执行。

3 考勤管理原则

3.1 工作时间的规定

3.1.1 公司实行8小时定时工作制，每周工作五天，即自每周星期一至

星期五；

3.1.2 工作时间：上午8:30～12:00/下午13:00～17:30/午餐时间：中

午12:00～13:00；

3.2 考勤的时间单位

3.2.1 本制度所称“一年”为当年的1月1日至12月31日；

3.2.2 “一个月”为当月的1日至当月最末日；

3.2.3 除迟到、早退以“次”计算外，其余均以“小时”或“天”计算，

8小时记为一天；

3.3 考勤期度

3.3.1 以月为单位计算，即每月的1日至当月最末日。

4 职员请假审批管理

4.1 集团各中心职员三天以下假期向集团各中心领导者申请，集团各中心

领导者审批，报人力资源中心审批后执行；

4.2 集团各中心职员三天以上（含）假期向集团各中心领导者申请，集团

各中心领导者审批，经人力资源中心审批后，报集团总裁最终审批，通过后执行，由人力资源中心备案；

4.3 集团各中心领导者对本中心职员考勤管理、假期申请负管理责任，如

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