8090后员工管理与激励

一.奖惩分析法

奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。

奖惩分析法操作步骤：

2、将【奖励因子】列举在冰山上面

3、

4、

5、

6、

奖惩分析法案例：调岗沟通

奖励因子

惩罚因子