招商部职责
天津希乐城企业管理有限公司 部门名称 营销中心
文件名称 文件版本 2011 年版
岗位职责和任职资格条件 修订状态 第1次
一、岗位基本情况 1、岗位全称：招商合作部 2、岗位简称： 招商部
二、工作关系 1、直接上级：总经理 2、直接下属：无 3、协作关系：市场部、渠道部、营运部、行政部、设计部、人力资源部
三、
岗位职责
1、招商部经理： 招商部经理： 招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。 依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务 负责协调招商部与各个部门的工作关系。 招商工作的全面管理。 制定相应的招商方案计划和策略。 参与大户的洽谈。 制定培训计划及考核。 每周定期向上级部门汇报计划及总结。 密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。 安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。 进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析。 招商专员 专员： 2、 招商专员： 负责完成分解下的招商任务指标。 搜集目标客户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。 负责整理、汇总、存档客户登记信息、调研搜集信息。 联络、走访客户，宣传项目优势和政策。 参与制定项目规划布局，及时提出可行性建议。 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。 参与制定项目规划布局，及时提出可行性建议。 接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。 对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。 定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。 文件页数 第 页/共 页 创建时间 年 月
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