绩效考核工作总结

绩效考核工作总结

(2011.2---2011.8)

我校教师绩效考评工作,是根据上级相关文件精神,在已制定并在全体教师会议上通过的《刘寨小学教师绩效量化考核细则》的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则,充分体现了考核工作的公开化、民主化,考核结果经公示无异议。先将本次考核工作作如下总结。

一、成立考核工作领导小组

组 长:赵 军

副组长:刘 彬

成 员:刘洪林 刘金林 罗素兰 赵如阳 赵金海

石爱丽

二、制定考核实施意见。

本次绩效考核,是根据上级有关文件,结合本校实际,组织全体考核小组成员学习上级主管部门关于绩效工资实施文件,在充分领会文件精神的基础上,制定了符合我校实际情况的《刘寨小学教师绩效量化考核细则》。细则明确了本次绩效考评的指导思想、考评的范围、对象、考评的内容、考评的方法和要求及考评的时间跨度。学校给每位教职工下发了该实施细则,要求他们充分提出自己宝贵的意见,并把意见写在实施细则上,学校在综合意见的基础上,对实施意见进行修正。最后由学校领导班子组织教师对实施细则进行

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