企业法律体检调查问卷
编号：2013MT
企业法律体检调查问卷
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一、基本情况
1、企业性质：
国有及控股□ 私营□ 集体□ 联营□
2、企业类型：
有限责任公司□ 股份有限公司□
3、是否外资企业？
是□ 否□
4、所属行业：5、经营范围：6、员工人数：7、业务辐射范围：
本省□ 本省及周边省区□
全国□ 全国及境外□
8、是否设立了分公司或分厂？
是□ 否□
二、人力资源管理
1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？
是□ 否□
2、招聘广告是否存档备查？
是□ 否□
3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？
是□ 否□
4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？
是□ 否□
5、上述岗位说明书是否存档备查？
是□ 否□
6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？
是□ 否□
7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？
是□ 否□
8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？
是□ 否□
9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？
是□ 否□
10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？
是□ 否□
11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？
是□ 否□
12、是否为每一个员工建立了员工档案？
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