安全培训工作计划及考核
安全培训工作计划及考核
一、培训人员
1、 新员工
对新员工按照有关规定进行各级安全教育和企业规章制度、安全常识为内容的入厂教育培训。
2、 特种作业人员培训
根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行“复检”的要求，组织办理特殊作业上岗证的复检及换证工作。
3、 特殊过程培训
对所有焊工进行一次特殊过程培训，培训内容根据各工程的具体情况制度，达到保安全、防触电、消灭灾事故的目的。
二、具体实施
1、 项目部级领导每年的安全教育、考试程序执行公司安全处的相关规定。
2、 每年一次的施工技术、管理人员、专职安全人员和施工班组长的安全教育、考试程序。
（1） 由项目部负责组织相关科室制定培训计划；
（2） 项目部办公室根据计划负责通知参加单位、人员和科室，并将人员名单汇总上报；
（3） 项目部专工负责编写培训材料、考试卷并组织考试；
（4） 试卷由安全生产部组织阅卷，相应的台帐登记由安全生产部资料员负责。
（5） 考试合格者由项目部安全生产部下发培训合格证明，施工单位根据证明安排相应的
施工人员上岗。
3、 每年年初的施工人员安全教育、考试程序：
（1） 由项目部主管安全副经理组织相关科室制定计划；
（2） 安全生产部负责通知各施工单位并负责汇总参训人员名单；
（3） 安全生产部负责编写培训材料、考试卷，并组织考试及阅读工作；
4、 进场要员安全教育、考试程序：
（1） 施工单位进场前与项目部安全生产部联系并上报进场人员名单；
（2） 安全生产部制定相应的安全教育、考试计划并通知施工单位；
（3） 安全生产部负责编写安全教育材料、考试并组织考试和阅卷；
