积分管理制度
积分管理制度
1. 目的
为了进一步提高集团的管理水平和执行力水平，表彰嘉奖员工突出贡献和优秀行为，形成鼓励先进、激励后进的工作氛围，推动集团的核心竞争力提升，特制定本制度。 2. 原则
2.1本制度的适用范围是集团总部和各运营公司全体员工。
2.2根据员工在业务、市场、风险、财务、综合管理等各项工作中的优秀表现设置相应的积分标准，分别根据累计的积分换取相应奖励。 2.3坚持过程公开，公平、公正，实事求是。 3. 积分
当出现以下行为者，按规则进行正积分：
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