人事行政经理岗位说明书
东莞市丹得橱柜有限公司 文件名称 岗位名称 所在部门 薪等范围
文件编号 版 页 次 码 A.0 2012/10/1 1/3 页
岗位说明书 人事行政经理 人事行政部 --岗位位置
生效日期
岗位编号 岗位定编 岗位分析日期
--1人 2012 年 8 月 30 日
岗位概要
建立健全公司人力资源与行政管理制度，优化公司人力资源，创造良好的人文环境，提升企业竞 争力。 职责与工作任务 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 权限 人事行政 负责组织制定、执行、监督公司人力资源与行政规章制度； 管理权 人事 负责推动定员定编和组织建设工作，定期梳理各部门职责、各岗位职责 管理权 职责及工作任务 衡量标准 制度完善性 制度完善性 招聘达成率 培训达成率 薪资满意度 绩效满意度 员工满意度 员工满意度 员工满意度
负责建立和完善公司招聘体系，建立人才梯队，满足业务发展需求； 负责建立健全公司培训体系，促进人才成长； 负责建立健全公司薪资、员工福利管理制度； 负责建立健全公司绩效管理体系，并组织各部门开展员工绩效工作； 负责多渠道、多方式开展员工思想交流，协调员工关系，搭建员工沟通 桥梁，提升员工满意度；
招聘 管理权 人事 管理权 薪资 管理权 绩效管理 权 人事 管理权
负责建立和推动公司企业文化，通过多形式提炼、塑造和弘扬公司文化； 督导权 负责预防和处理劳资纠纷； 督导权
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