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酒店人事岗位职责：培训老师

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酒店人事岗位职责：培训老师

岗位职责

酒店人事岗位职责：培训老师

岗位概述

1. 协助人事经理做好各种培训及相关工作。

岗位要求

1. 能力

a）对工作认真负责，工作态度严谨，并且热爱培训工作； b）具备较强的组织能力、协调能力、应变能力；

c）能够熟练操作计算机进行文字处理、编辑和分析，打字速度较快； d）受过高等教育，中英文表达及协作能力强。 2. 经验

a）熟悉培训部所有的业务流程； b）对酒店其他部门的运作有充分的认识； c）熟悉酒店操作手册；

d）熟悉酒店的经营概念和运作状况； e）熟悉当地酒店业的基本情况。

3． 操守

a) 维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行

诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。

b) 不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工

守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。 c) 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。

B-3-1

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