技术员考核制度-模具组
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技术员考核制度
为了进一步调动技术人员的工作积极性，打破分配制度上的大碗饭，特对技术人员的工资分配作如下调整。
一、调整对象：公司开发部内转正定级后的技术设计人员
二、调整办法：
1. 技术设计人员的工资为底薪+奖金
底薪：为各技术人员在现有工资的一半再加200元 如果当月设计任务无法满足需求，则保证基本工资的80%
2. 技术设计人员的奖金按如下定额进行计酬：
模具设计：
１．换向片冲模20元/个
２．切脚模20元/个
３．云母冲模20元/个
４．铁环冲模20元/个
５．铁片冲模20元/个
６．折弯模20元/个
７．塑料芯模20元/个
８．整型模15元/个
９．落料模20元/个
１０． 压圆角模20元/个
１１． 拉槽模30元/个
１２． 弯头模10元/个
１３． 中弯模10元/个
１４． 成圆模10元/个
１５． 整圆模20元/个
１６． 塑壳模50元/个
１７． 切槽模50元/个
１８． 切燕尾模20元/个
１９． 进圈装置20元/个
２０． 标准压制模50元/个
２１． 加环模20元/个
２２． 模具个别零件更改5元/个
２３． 铣槽夹具、铣刀片、棘轮等单个小零件5元/个 ２４． 非常规模具按难易程度另外核算
２５． 解决车间困难问题10元/小时（样品跟踪不计入该考核） ２６． PDM：5元/付模具
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