京通加盟店新员工培训方案
京通加盟店新员工培训方案 1.培训目标
培训目标的设置有赖于培训需求的分析，由于本次培训对象的培训需求非常广泛，因此培训课程的涵盖面十分广，从知识培训到技术培训都有涉及，但重点侧重于员工素质培训。培训目标总的来说有以下几个方面：
第一、提高员工的归宿感，消除新进员工对公司的陌生感，使新进职员能快速融入京通大家庭；
第二，使员工树立正确积极的工作心态，改善员工的精神面貌，并在培训中使员工彼此之间有充分的交流与沟通；
第三、宣讲公司的各项制度，使员工与基层领导对公司的政策和发展方向有更透彻的理解，防止目标制定者与执行者在行动上出现偏差；
第四、通过公司及行业前景简介与个人职业生涯规划等课程让员工对职业发展道路有更清晰的认识，从而降低员工流失率。更具体和详细的培训目标可参照各课程说明的培训目标。
2.培训日期
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