弹性福利计划(定稿)
C公司的福利困境
大型的医药销售企业，经营效益好 主要原因：福利制度缺乏灵活性和针 法定福利 对性 两项补充福利：购房低息贷款和医疗费用报 导致：福利的低回报性和福利成本居 销——颇有微词 高不下 计划办公园年票—— 年轻员工一片反对 问题：
为何C公司精心设计的福利项目员工并不领情？
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