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班主任常规工作量化考核细则

贡觉县中学班主任常规工作量化考核细则 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。

一、考核办法

1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级常规工作考核》两部分。

2、考核由校长办、政教处、总务处、教务处和值周组等有关人员执行。

3、考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法。班主任常规工作考核分每月基本分60分，班级常规工作考核每月基本分40分，每周基本分10分。

4、班主任常规工作考核分由学校、政教处考核，班级常规工作考核以学校抽查和值周组检查结果为依据每周考核一次。

5、班主任月考核分＝班主任常规工作考核分﹢班级常规工作考核分。 班主任学期核分＝班主任每月考核分数之和。

二、班主任常规工作考核内容

1、班主任周常规工作考核内容

（1）每晚认真仔细检查学生宿舍到位情况及卫生打扫情况，请假或迟到或早退或不到位扣1分，不在岗扣2分。

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