养老保险管理制度
养老保险金管理制度
1.根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人养老保险金基数，基数准确、真实，经公示本人同意后，本年度不允许私自改动。
2.每月3日前按时按规定向两级公司递交报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机化操作。
3.建立职工调动养老保险关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，手续齐全，不推诿、不刁难。
4.及时办理新分配学生、复转军人、新招农民工等参保情况，在上班后的第二个月根据他们上个月工资基数核定养老保险基数。
5.及时办理辞退、死亡职工的养老保险金结算手续。
6.建立健全养老保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。
7.每月按时按规定给财务科计提养老保险金集体部分。
8.每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖养老保险金专管员和财务负责人的名章。
9.按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好养老保险金宣传工作。
10.积极完成两级公司临时安排的各项工作。
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