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班主任岗位津贴发放月考核方案

班主任岗位津贴发放月考核方案及细则

根据新疆生产建设兵团第一师教职工绩效考核方案，结合本校实际，制定出十团一中班主任月考核方案和细则（试行）。考核内容及办法如下：

一、考核机构

学校成立班主任岗位津贴月考核工作领导小组：

组 长：

副组长：

成 员： 团支部、少先队等部门所有成员

二、考核对象

班主任岗位考核对象为全体班主任

三、考核内容

班主任月考核分为班级月考核和个人月考核两部分。

A、班级周考核：

1、学生人数（5分），未达到学生平均数赋4分，达到学生平均数赋5分。

2、班会课（5分），按照六环式主题班会要求，有教案、有实施、有记录。每少一项扣1分。

3、课间操、眼保健操到位情况（10分），按照两操的要求执行。由政教处检查登记，一次不到扣0.5分。

4、日检查周评比（35分），按学校团总支、少先队制定检查标准实施考核。

5.、宿舍纪律、卫生（20分），按照宿舍管理要求由宿舍管理人员打分评价。

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