新员工培训效果评估调查表

部门/岗位 姓名

公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果

问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。

您的建议，对我们很重要！

1.您对新员工入职培训的总体满意程度

□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意

2.您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度

□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意

3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度

□非常合理 □比较合理 □不太合理 □非常不合理

4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗

□非常接受 □比较接受 □不太接受 □非常不接受

5.您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：

□①在岗培训 □②集中授课 □③观摩学习 □④案例分析（座谈研讨） □⑤培训游戏 □⑥引导式自学（课题、报告） □⑦演练操作

□其他方式

6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）

□公司基本管理制度 □与岗位相关的专业技术知识 □商务礼仪与沟通技巧 □企业管理知识（□生产管理 □营销管理 □人力资源管理 □质量管理 □财务管理）

□职业生涯规划 □公司文化（业务流程和组织架构） □其他

7.您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项）

□集团组织的新员工集中培训 □公司组织的新员工集中培训 □入职基础教育

□OA操作 □质量管理体系 □混凝土专业系列培训 □仓管、生产等系列培训 □管理沟通技巧 □实践操作演练

□专业课题设计 □5S管理 □其他

8.您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列：