销售人员薪酬激励制度
销售人员薪酬考核标准 一、总则 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目 标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》 二、适用范围 本部门所有员工 三、原则 公平、竞争原则 四、薪酬组成 基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖 1. 基本工资 销售部 总监级别 片区经理 大区经理 省区经理 区域经理 见习经理 级别工资标准 6000 元 3000 元 2500 元 2000 元 1800 元 1500 元 备注说明 公司根据销售人员工作经验、 能 力、 资历确定入职级别， 并允许 10%上下浮动； 2．基本补助 1．电话补助 销售部 总监级别 片区经理 大区经理 省区经理 区域经理 销售经理 见习经理 基本标准 500 元/月 400 元/月 350 元/月 300 元/月 250 元/月 200 元/月 无 2.出差补助
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