办公室2013年总结计划
办公室2013年度工作总结
及2014年度工作计划
逝者如斯夫，转眼间一年又接近尾声，2013年办公室在公司领导的悉心指导下，在各部门的大力支持和配合下，全体员工团结一致，努力工作，较好地完成了各方面的工作，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、修改和改进公司制度等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了团结高效、热情周到。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、加强部门建设，提高科室成员履职能力
办公室作为公司的一个综合性服务职能部门，事情繁琐，工作千头万绪，为了提高大家的履职能力，年初制定个人成长计划，分阶段、分步骤完成，并要求有具体考量标准。每月部门例会个人对照自我成长计划，查缺补漏，督促完成。经过一年的努力，每个人的工作能力都得到明显改善。在平时的工作中，还经常开展批评与自我批评，让大家发现自身的不足，扬长避短，提高部门成员的综合素质，保证全年工作任务的顺利完成。
二、规范公文写作，确保政令畅通
办公室作为信息传递的枢纽，信息传递的准确性和及时性直接关系到政令的落实。今年5月份新OA系统正式投入使用，文件的收发均通过OA系统进行，严格按照起草—审核—传阅—归档流程进行，保证了公文传阅的准确、及时。2012年度国家发布《党政机关公文格式国家标准》（GB/T 9704—2012），为了保证公司公文格式的规范性，办公室特派两名员工到福州参加最新公文知识培训，学成归来后，参照最新国家标准，在不违背大原则的基础上，对公司公文
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