标准化岗位考评办法
标准化简介
标准化岗位考评办法
一、考评范围
全站所有生产岗位。
二、考评方式
1、车间（中间站）成立标准化岗位考评小组。组长为主任（站长）、书记；组员为副主任（副站长）、车间（中间站）指派人员。
2、考评时间安排
考评以季为周期，考评时间为4月1日—20日考评一季度；7月1日—20日考评二季度；10月1日—20日考评三季度；次年1月1日—20日考评四季度。
3、考评程序
①由车间（中间站）根据车站标准化岗位考核要求，自行制定具体的考评办法。季度内连续三个月一体化岗级评比成绩均达到75分及以上的可参加季度标准化岗位评比。
②车间（中间站）抓好日常检查，并做好问题记录，以作为季度考评依据。
③收集各种数据、记录，在考评时间范围内，根据考评标准逐人逐项填记《季度标准化岗位评比表》（另发），最终按综合成绩排队，择优上报。
④于季末次月22日前将达到标准化岗位的人员名单及成绩上报劳人科（劳资）。上报人数须在劳人科（劳资）下达的控制数内，并须经车站审核批准后给予表彰奖励。
三、考评依据
你可能喜欢
- 考核体系
- 岗位考核表
- KPI绩效考核指标库
- 岗位考核办法
- 员工绩效考核表格
- 岗位职责考核
- 标准化管理考核办法
- 公司绩效考核表格大全
- 某证券公司考核体系11页
- 连锁企业员工考核体系5页
- 薪酬与考核评价体系设计24页
- 业绩考核体系与激励机制127页
- 第九章 关键绩效指标考核体系39页
- 考核体系5页
- 3月份二类勤工岗位考核表1页
- 教师月岗位考核表3页
- 各岗位考核表2页
- 后勤岗位考核表(模板)1页
- 一季度岗位考核表_网站设备部_2页
- 导购岗位考核表2页
- KPI关键绩效考核指标库-中层54页
- KPI关键绩效考核指标库59页
- KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- KPI关键绩效考核指标库61页
- 2014 KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- 绩效考核KPI指标库48页
- 昌宁第一中学总务处岗位考核办法4页
- 生产科部门职能、岗位描述及考核办法10页
- 财务部内部各岗位考核办法1页
- 办公室内部各岗位考核办法2页
- 广东美的仓库管理岗位职责与考核办法10页
- 关于印发《葛洲坝集团第五工程有限公司岗位绩效考核实施指导办法》的通知9页
- 员工绩效考核表格(打印版)6页
- 员工绩效考核表格6页
- 员工绩效考核表格(参考)7页
- 员工绩效考核表格5页
- 员工绩效考核表格已修改10页
- 员工绩效考核表格范本大全76页
- 电商企业各岗位工作职责及绩效考核制度8页
- 挤奶处岗位职责考核明细5页
- 各部门的岗位职责考核大纲4页
- 仓库各人员的岗位职责及考核表12页
- 广东美的仓库管理岗位职责与考核办法10页
- 服装公司岗位职责说明及绩效考核标准19页
