开展业务活动情况

2013年度，我单位在市教育局的领导下，认真贯彻事业单位登记管理暂行条例和有关法律、法规、政策，按照核对登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强师德师风建设，提高队伍思想素质 学校通过开展一系列讲座等活动促使广大教师树立爱岗敬业、关爱学生的思想，努力建立平等、和谐的师生关系。学校涌现了一批德艺双馨的优秀教师。

二、我校不放过任何一次教师外出培训学习的机会。无论是教材培训，班主任培训，还是各学科教学研究培训，我校总会尽可能多的派出有关教师参加学习，促进教师专业成长和素质的提高。

三、 强化师生安全意识，杜绝安全事故 。学校始终把安全放在各项工作的首位。开学初，层层签订了安全责任书，向学生发放安全教育手册，提高学生的安全意识。为了提高广大师生的安全意识，组织进行了两次消防安全演练，一次地震安全逃生演练。通过演练提高了师生的安全意识，掌握了逃生的正确方法。

四、加强财产及教学设备的保护与及时维修，并责任到人。逐步加强教学设备的维修与更新。开展丰富多彩的活动，增强了内部凝聚力，从而激发了全体教职工积极工作的积极性，为学校发展献计献策。

五、加强对中青年教师的培养和提高，为中青年教师的发展创造环境。在强化学校教学管理向着科学化、规范化发展的过程中，我们采取的措施便是树立典型，引领示范。郭燕老师做了课，大家进行了热烈讨论，一方面达到教学相长的目的，另一方面使青年教师尽快成长，同时使各位教师养成同伴互助的良好习惯。对教研活动起到了推波助澜的作用。

六、坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式，进一步办好家长学校，家校合作优化学校教育环境，促进学校和家庭之间的信息交流，培养学生良好的行为习惯。

七、取得的主要效益： 全校共8个班，共有学生数336人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。

八、存在的主要问题和整改措施。

1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期发展。

2、进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。