发挥工会工作创新发展优势,构建和谐企业
发挥工会工作创新发展优势,构建和谐企业
发挥工会工作创新发展优势,构建和谐企业
随着企业改革不断深化，企业的经济关系、劳动关系、职工队
伍结构不断变化，经济成分、组织形式、利益关系、分配方式也都
发生了变化。企业工会工作也在观念、内容、方法等方面面临旧与
新、传统与现代的撞击。面临新形势新任务,必须以科学发展观为
指导，按照全国总工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”的
要求，唱响创新这一主旋律，使工会工作不断焕发新的生机和活力。
创新工会工作，首先要解决好工会角色定位问题，处理好与企业
利益的关系，既要顾全大局，又要维权到位，在为职工群众说话办
事的过程中，抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益最大化来
最大限度维护职工的根本利益。
一、维护广大职工群众的合法权益工作要创新
切实维护广大职工群众的合法权益，是职工群众对工会组织的热
切期望。工会维权必须与科学发展观以人为本的核心理念相适应，
必须与职工群众多元利益诉求的客观现实相适应，抓住发展和谐劳
动关系这条主线。
1、建立完善的维权机构和法律咨询机构，为维权提供支持。维护
职工合法权益是工会的基本职能，企业工会组织要不断完善利益协
调机制、诉求表达机制、权益保障机制、矛盾调解处理机制，不断
充实工会与行政联席会议内容，认真履行维权职责，增强维权意识，
构建维权格局，提高维权水平，不断增强自身吸引力和凝聚力。坚
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