选拔任用 干部工作

我市公开选拔领导干部工作综述

为政之要，贵在用人

推动大庆“三个发展”，人才是保障。为加强干部队伍建设，推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野。今年，市委以海纳百川的气魄，开明开放的胸襟，面向全省公开选拔领导干部。

在众人瞩目中，来自全省的千余竞争者全力以赴，勇闯关隘；77佼佼者闯关斩将，脱颖而出。

这是一次阳光下的选拔，一次扩大民主的实践。这一有力举措，表明了市委求贤若渴、广开才路的诚意，显示出市委推进干部人事制度改革的决心和魄力，在我市实现科学和谐跨越发展的征程上留下了浓墨重彩，谱写了新的篇章。

上下关注，彰显决心与魄力

作为探索充满生机与活力的新的用人机制，一种意义深远的尝试，公开选拔工作受到了市委、市政府和各级党政领导的普遍重视。

省委常委、市委书记韩学键、市长夏立华等领导多次听取公开选拔工作的情况汇报，并及时给予指导。市委副书记田立英、市人大副主任崔强、黄太春、马莹，市政协副主席于智玲、韩文达、吴河勇、钟黎明，市法院党组书记于大海等领导亲自担任面试考官。

市委常委、组织部长韩冰先后7次主持召开市公开选拔领导干部工作领导小组会议，研究部署每个环节、每个节点、每个步骤具体任务措施。

市纪检委、市委宣传部、市委政研室、市统计局、红岗区委组织部等单位都及时召开了专题会议，强调公开选拔工作的意义，部署组织推荐工作。

市民热议， 不拘一格选人才

9月，公选“求贤榜”向社会发出，这是1995年以来，我市开展公开选拔领导干部工作考试规模、报考人数、竞争职位最多的一次。而且，公选的职位，有诸如市委宣传部、市发改委，各县区职能部门等重要职位。

为能真正做到从“伯乐相马”到“赛场选马”的转变，鼓励更多人才参与，我市对公选活动进行了广泛宣传。

通过《黑龙江日报》、《大庆日报》、东北网、大庆网、大庆组织工作网向全省、全市发出《大庆市公开选拔领导干部公告》，在人民网、新华网、网易、公选考试网等等20多家国内主要网络媒体进行报道和转载。

9月2日，市委常委、组织部长韩冰主持召开了公开选拔领导干部工作领导小组全体会议，部署宣传和组织推荐工作。

在市级主要媒体上连续刊播发相关新闻报道、消息、言论和社会各界评论等20余篇重要稿件，一些网站也予以连续转载，引发社会各界热烈讨论，反响强烈。

一石激起千层浪。公选活动在区内外引起良好反响，消息传开后，“公选”一词在我市成了热门话题，“报名了没有”成为很多人见面时的问候语。

在短短的几天内，77个职位共有千余人报考，除本市的干部外，还有来自省内其他地市人员报考。

门槛拆掉了，大门敞开了，选拔方法、形式、范围的突破，拓宽了选人的渠道和视野，使干部选拔工作走出了“少数人在少数人中选干部”的旧模式。报考者无不摩拳擦掌，跃跃欲试，蓄势待发。

民主公开，提升公选公信力