试用期员工转正考核项目
试用期员工转正考核项目
试用期员工转正考核项目
新员工转正主要从试用期间的日常行为表现、岗位业务素质、工作流程制度的执行情况和其他综合评
价等四个方面来进行考评。根据四个方面的考评来确定员工是否达到转正标准。

评分方法:
1、日常行为表现的评分参考附件内容进行,出现一项扣2分,20分扣完为止。
2、岗位技能的评分根据试卷得分乘以30%计入。
3、制度执行情况参考部门基础管理制度的相关要求评出。一项未执行扣3分,30分扣完为止
4、得分在70分(含)以上的,转正;60分(含)以上的,延长试用一个月;60分以下的为试用期
不合格。
附1:
师慧公司试用期员工转正考核试卷
一、选择题 24分(不定项选择,全部选对得分,错选漏选均不得分)
1、智能控电柜集( )等多种功能于一体,对学校公寓、小区宿舍等集中用户进行用电的计量、控
制和管理。
A发电 B控电 C限电 D计费
2、总开关在智能控电柜中的作用是( )。
A对进线电源实现接通、分断 B承载回路额定工作电流
C能在线路发生过载、短路的情况下对线路进行保护
D能在线路发生漏电、人身触电的情况下确保人身安全
3、根据订单要求,对双控型智能控电柜同时使用直流12V电压驱动继电器和交流220V电压驱动继电器,两
种继电器的用途分别是( )。
A直流12V电压驱动继电器用于主控回路控制
B 交流220V电压驱动继电器用于主控回路控制
C直流12V电压驱动继电器用于辅控回路控制
D交流220V电压驱动继电器用于辅控回路控制
4、主机部分上端通过( )和系统管理计算机连接,完成智能控电柜和管理机的信息传递。
A无线通讯 B GPRS通信 C 485总线 D 电力载波
5、智能控电柜强电通路所使用的电线(缆)均为( )。
A铜芯聚氯乙烯绝缘软线 B铝芯聚氯乙稀绝缘软线
C铜芯聚氯乙烯绝缘硬线 D铝芯聚氯乙稀绝缘硬线
6、智能控电柜进线A、B、C各相和零线的颜色分别为:( )
你可能喜欢
- 试用期员工转正考核表
- 公司绩效考核表格大全
- 转正申请书范文
- 试用期员工转正申请表
- 试用期员工考核办法
- 试用期员工考核标准
- 新员工试用期考核表
- 试用员工转正申请表
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 喜之郎试用期员工综合考核管理办法6页
- 人力资源管理-试用期员工的考核办法2页
- 试用期员工考核办法3页
- 试用期员工管理规范及转正考核办法13页
- 公司员工试用期考核办法2页
- 员工试用期、转正考核管理办法2页
- 锟达公司新员工试用期考核标准4页
- 试用期员工考核评分标准2页
- 济南市星联书店试用期员工考核标准2页
- 试用期员工转正考核标准3页
- 销售部员工试用期考核及工资标准3页
- 新员工试用期工作考结果表与考核评分标准(doc)4页
- 新员工试用期考核表(月度)3页
- 新员工试用期考核表2页
- 新员工试用期考核表(免费下载)1页
- 新员工试用期考核表2页
- 新员工试用期考核表2页
- 新员工试用期考核表1页
- 试用员工转正申请审批表1页
- 试用员工转正申请表1页
- 试用期员工转正申请表2页
- 试用员工转正申请表 6.2-181页
- 试用期员工转正申请表2页
- 试用员工转正申请表1页


