德国与美国社会保障制度
社会保障制度比较
德国与美国社会保障制度
德国与美国社会保障制度比较
德国是世界上第一个建立社会保障制度的国家，也是社会保障制度最完善的国家之一，但发展至今同样存在一些问题。我们应该取其精华，去其糟粕，更好的推动目前中国的社保制度改革。
德国社会保障制度的现状及特点
（一）德国社会保障制度的内容德国的社会保障种类较多，对各个方面都进行了很好的保障，促进了社会的公平。目前，社会保障主要分为四个大类，其分别为：社会保险、社会补偿、社会救济和社会补贴。
1、社会保险。社会保险又分为养老保险、疾病保险、事故保险、失业保险以及护理保险。针对不同原由进行不同保险。以养老保险为例，德国的养老保险占德国社保制度最重要的地位。其规定，领取养老金的年龄为65岁。法定养老金的给予标准为工资收入的65%，若保险期限超过45年的，则领取工资收入的75%。如果投保人去世，其没有经济来源的配偶可以领取一定的遗嘱养老金。此外，一些个体高收入者还可以参加私人养老保险
2、社会补偿。社会补偿资金主要从税收中支付。主要指对战争受害
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