您的位置： 文档网所有分类表格/模板合同协议 大学生院系干部考核办法

大学生院系干部考核办法

XX系学生干部考评办法

学生干部作为我系日常工作的骨干力量，学生干部考评是必不可少的。本届系干在辅导员老师的指导下开展了一系列工作，并在工作中快速成长，为我系我校争得荣誉。为了便于总结经验，发挥优点，弥补不足。现由我系组织部对我系学生干部进行考评。

一、考评对象

系团委、学生会、素质学生会、社团联合会部长级以上学生干部（社团负责人除外）

二、考评时间

自本届系干换选结束后至本学期末

三、考评流程

1. 填写工作总结表参

评系干于7月7日18时之前将“工作总结表”电子版发送到系干邮箱：XXXXXXXX@163.com。未按时寄出者，后果自负

2. 系干互评

7月8日9时，人文楼A307全体07级系干参加，自备笔，不得迟到。

3. 任课教师审评

7月7日至7月9日，由我系教师对系干课堂学习情况给出评价

4. 学生代表审评

7月8日，上午抽签决定学生代表。学生代表于7月8日14点到人文楼A307为参评系干打分。

5． 辅导员老师审评

7月7日至7月9日，由辅导员老师为参评系干打分。

四、考评说明

1．“工作总结表”分为主表和附表，参评系干只填写主表即可。

2．学生代表，于7月7日的系干互评会上抽签产生。选出的学生代表不得更改。

3. 各项评审在最终分值中的比例：辅导员老师审评占30%，学生干部互评占30%，任课教师 学习表现审评占10%，学生代表审评占20%。

历史系团委组织部 2009年7月6日

第1页

你可能喜欢

  • 系学生工作
  • 学生干部考核制度
  • 学生会考核制度
  • 优秀学生干部
  • 中层干部考核办法
  • 社区干部考核办法
  • 乡镇干部考核办法

大学生院系干部考核办法的相关文档搜索

大学生院系干部考核办法相关文档

最新文档

返回顶部