投了医保仍需购重大疾病险的四大原因

社保的普及以及部分公司补交医疗福利,这些能不能使我们有充分的医疗保障呢?据医学专业报告称,人一生罹患重大疾病的概率高达72%,当投保人得了重大疾病的时候,“医保”能不能充分保障投保人的切身利益,或者说大病不幸降临时,靠“医保”能不能度过难关?

投了医保仍需购重大疾病险的四大原因

社保的普及以及部分公司补交医疗福利,这些能不能使我们有充分的医疗保障呢?据医学专业报告称,人一生罹患重大疾病的概率高达72%,当投保人得了重大疾病的时候,“医保”能不能充分保障投保人的切身利益,或者说大病不幸降临时,靠“医保”能不能度过难关? 首先我们介绍一下重大疾病的三个特点:

1、威胁生命的病情

2、有机会存活 重大疾病≠绝症

3、治疗费用大

主要重大疾病包括 恶性肿瘤(癌症)、脑血管疾病(脑中风、瘫痪)、心脏疾病(导致心机梗塞、冠状动脉旁路手术)、重大器官移植 、慢性肾衰竭等。全世界死亡人数中,66%的人死于重大疾病;30-45岁患上重大疾病的机率超过15% 。重大疾病保险正是承保这类发病率高的疾病的!人生一生中用到重大疾病保险的概率超过70% 。

那已有“医保”,还有必要买重大疾病险吗?

1、“医保”的保障是“保而不包”的。住院要自己承担100%“医保”起付线以下部分,和起付线以上15%-30%的自付比例。

2、现有“医保”仍处于广覆盖、低保障的水平。“医保”清单外用药、检查费差额、病房费用差额等等,都是不给付的部分。特别是许多治疗重大疾病的新技术或特效药品都不在“医保”的给付范围内,员工本人必须自己承担全部费用。

公司已有补充医疗保险,还有必要自己规划重大疾病保险吗?

1、公司福利的补充医疗保险都是需要医疗发票报销的,其报销范围同“医保”的保障范围,“医保”清单未包括的药品和治疗技术,在公司补充的商业保险中同样是不予报销的。

2、“重大疾病保障”是一项长期的规划,应趁年纪轻身体好的时候迟早安排。如果在医疗保障方面一味地依赖公司的福利,在转换工作时,可能面临脱保(健康保险通常都有90天至180天的等待期)、因年龄增长必须承担更高的费率、或因健康原因遭保险公司拒保。

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