各级安全生产责任制安全生产规章制度目录及文件操作规程(一)。

第一部分：安全生产责任制度

第一章 总 则

1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。

1.2 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

1.3 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

1.4 本制度适用于集团公司系统的生产、施工、销售企业及其所属单位。

第二章 公司安全生产、文明施工责任制

2.1 公司人员责任制

2.1.1 公司董事长（法人代表）

（1）根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

（2）召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

（3）召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

（4）召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

（5）对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

（6）对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

（7）对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。

（8）对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

（9）签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

2.1.2 总经理

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

（1）执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施，否则，造成的损失自负。

（2）根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。

（3）根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

（4）及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

（5）根据“顾客永远最优先”的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。

（6）对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

（7）定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的