急诊科护士急救能力培训及效果分析论文
急诊科护士急救能力培训及效果分析
【摘 要】目的：探讨对急诊科护士实施急救能力培训的方法及效果。方法：成立急救能力培训考核小组，采用理论授课、急救流程培训、急救技能操作训练、急救模拟情景训练等方法。制订急诊科急救能力考核项目细则，每月进行考核与评价。结果：培训后急诊科护士的急救理论知识、急救操作技能、急救综合能力均较培训前有较大的提高，差异有统计学意义（均p＜0.01＝00）。结论：注重急诊科护士急救能力培训，可以强化急诊科护士急救意识及急救操作技能，增强临床判断能力和急救能力，确保急诊科护理质量和患者安全。
【关键词】急诊科护理；心肺复苏术；在职培训
【中图分类号】r47 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2012）06-0488-01
急诊科是医院的重要科室。近20年以来，急救医学已经逐渐发展成为一门独立的新型综合性医学学科，而急救护理是急救医学重要组成部分，是研究各种急性病、急性创伤、慢性病急性发作患者抢救护理的一门新专业。随着全球工业化和城市化进程的快速发展，各类自然灾害和人为灾害不断增多，尤其是在近年来世界范围内突发性公共卫生事件、重大自然灾害的频发，促使急诊医学不断向前发展，同时也对急救护理工作提出了更高的要求。目前在全世界范围内已经形成了由院前急救、医院急诊科（室）救治、重症监护治疗病房（icu）救治三部分组成的急救医疗体系，而在伤病员急救
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