人事面试技巧培训
人事面试技巧培训
人事面试技巧培训
培训时间：1天
培训对象：企业人事部门经理
培训目的：
建立正确的甄选与用人理念
了解系统化的人才招聘任用流程及准备事项
练习有效的面谈技巧与工具应用
探讨避免错误晋用决策的方法
培训背景：
招募和甄选过程具有相当的难度，这并不是一个很精确的科学，我们还没发现任何组织找到完美的应征者。但是，如果能够建立正确的甄选理念，使用正确的甄选方法，将可以将
本课程中培训师将以其对人力资源专业的素养，与多年实务工作经验证实之心得结晶，提供简单而实用的方法分享学员，以协助学习者在最短的时间融会贯通，并能有效应用在实际工作中。
一、招聘面试甄选常用技巧（18种管理工具）
招聘技巧---管理工具（体系、制度、表格）
常用的18种管理工具：
笔试：以色列笔迹分析法
/话术原则/五维度//
三必问/肢体语言分析表
测评：问卷/人机对话/动态测评/梦之路
其他：智商/性格/文件筐/无领导小组讨论
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