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新员工转正评价表1

员工试用期评价表 姓名 评价阶段 评价人 注：1、评价人是指与被评价人一起工作过的同事或领导。2、请根据员工的实际表现对以下 五项要素进行评价，根据符合程度由低到高做出选择。 (纸质版请在标号上划“√” ,电子版 请将标号涂成红色) 。 序 号 岗位 年 月 日至 年 月 日 单位

评

价

要

素

低 很 低

符合程度 较 低 一 般 较 高

高 很 高

1 2 3 4 5

责任感——对工作认真、细心、负责的程度。 主动性——工作中不惜投入较多精力，在未被要求之前就积极 工作或积极了解情况，提前准备；或在条件/资源不充分的情 况下，克服困难，善于发现或创造工作机会的程度。 团队合作——协助他人完成任务的愿望程度或多少。 工作出错率——工作中出现问题的程度。

① ① ① ①

② ② ② ② ②

③ ③ ③ ③ ③

④ ④ ④ ④ ④

⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤

专业知识与技能——专业知识的具备程度和技能的熟练程度。 ① 综合评价结果

主要工 作内容

优点(例)

需改进之 处(例)

□试用期满，同意转正。 □其它建议：

□试用期满，不同意转正。

被评价人签字： 系统领导意见： □同意转正，工资级别： 人事负责人意见： □同意转正，工资级别： 总经理意见： □同意以上意见

被评价人单位经理签字： □不同意转正 □其它建议： 签字：

□不同意转正 □其它建议： 签字： □其它建议： 签字：

□不同意以上意见

新员工转正评价表1

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