新员工入职须知
新员工入职须知
一、试用期及试用期间相关待遇
1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。
2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80％，试用期不享受公司任何福利待遇。
3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。
4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。
二、有职称员工新入职须知
新入职有职称员工禁止将自己的职称证外借，员工在职期间公司有权无偿使用其职称证办理合法的相关事宜，员工有义务配合公司，如有不配合的情况发生，公司将酌情对其做出处罚。
三、员工离职须注意事项
公司员工如需离职，必须提前一个月通知公司相关负责人，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离职，如擅自离职，扣发所有工资。
你可能喜欢
- 员工考勤管理办法
- 离职申请表格
- 培训体系建设方案
- 水电安全技术交底
- 员工试用期合同
- 培训管理
- 新员工入职登记表
- 建筑工程技术交底大全
- 培训体系建设方案28页
- 集团公司培训体系建设方案85页
- 培训体系建设规划方案43页
- 培训体系建设方案附件1页
- 培训体系建设方案18页
- 2012年度公司培训体系建设方案4页
- 水电消防安全技术交底2页
- a水电安装工程安全技术交底1页
- 水电组安全技术交底2页
- 水电工程安全技术交底3页
- 水电安全技术交底3页
- 水电安装工程安全技术交底1页
- 员工试用期合同3页
- 员工试用期合同2页
- 员工兼职试用期合同1108203页
- 公司员工试用期合同12页
- 公司员工试用期合同2页
- 员工试用期合同(免费) (1)2页
- 深圳市社会培训机构教学管理人员培训资料44页
- XX有限公司培训管理办法22页
- XX培训管理制度21页
- XX贸易公司培训管理制度3页
- XX进出口公司培训管理办法27页
- XX集团员工教育培训实施管理办法25页
