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年终奖金发放办法模板(制造类企业)

年终奖发放制度

B、年终奖金发放办法模板（制造类企业）

1、 目的：

为激励员工之工作热情与干劲，将公司年度超额利润分享给员工，并使员工年终绩效奖金核发作业有所依据，特制定本办法。

2 、范围：

集团所属各公司当年度12月31日在职之全体员工（含境外同仁，不含当年度12月31日未复职之留职停薪人员）。

3、 具体办法：

3．1年度计算：

年终绩效奖金发放以每年1月1日至12月31日为计算基础。

3．2当年度利润达成率低于100%（含）时，不核发年终绩效奖金。

3．3当年度利润达成率超过100%时，先核发年终定额奖金，另自公司超额利润中按比例提拨年终超额奖金，核发给职员（含境外同仁）。

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