公务员考试现象分析2
公务员考试现象分析
公务员考试被尊称为“国考”，国考愈来愈热，不仅被国内媒体热议，也受到海外媒体的关注。各种关于国考的评论不绝于耳，自然，诟病一直多于“赞叹”。
12年的“国考”，又有100多万人加入“考碗大军”，最热职位再次创下4961∶1的纪录。2010年12月5日，2011年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，在全国46个城市的3.4万多个考场同步开考。据估计，实际考试人数约为90万人。
有媒体称，“红领”已取代“白领”成为了中国年轻人最青睐的工作。新加坡《联合早报》，甚至称：中国的“公务员热”将成为中国发展的障碍。
作为准公务员要怀着一颗平常心看待目前出现的“公务员热”。任何事物的出现必有其原因，同时必然是双刃剑。考生应从多角度去看待这件事情。
从有利的一方面看，有更多优秀人才参与国家行政管理，为提高公职人员的素质、水平、提高政府工作效率提供了良好的人才支撑。大部分年轻人也是怀揣抱负，想在公务员岗位上做出自己的一份事业，服务于国家和人民。同时，我们也看到，年轻人的择业观更为务实了，不在是一味的好高骛远，或者一切以金钱利益为核心。
当然从另一方面看，公务员过热也必然会有消极影响。公职过分受追捧，说明了人才分流的失衡。当然也说明官本位思想的一种潜在影响，同时也暴露出部分年轻人缺乏个人职业规划，盲目跟风，个人目标缺失。
试题预测：
现在公务员考试非常热，有刚毕业的大学生，也有工作数年的在职人员，你认为“公务员热”会阻碍中国发展么?
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