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企业文化是指一定的社会经济条

2 .有助于增强企业团结力和凝聚升华为自觉性的自我调节为主了。

件下通过社会实践所形成的并为全体力，达到步调一致。实践证明，只有

4 .为企业持续发展提供坚强的文 化保障。企业文化是企业持续发展的成员遵循的共同意识、价值观念、职使企业的目标和利益与员工个人的目业道德、行为规范和准则的总和。企标和利益有机统一起来，才能使企业强大内在驱动力。企业文化是企业发

业文化具有凝聚、激励、约束、导不断发展壮大。企业文化将共同的价展之魂，是企业增强生命力、提高竞 向、辐射等功能。加强企业文化建设值观念、行为准则、道德规范与个人争力，实现扩张、升级和腾飞的必由

有助于提升企业核心竞争力，提高企的理想、诉求连在同一目标上，有效之路，是企业生存和发展的重要法宝业管理水平，培养造就一支高素质的化解和缓和不和谐因素，增强员工对之一。建设优秀的企业文化是为企业干部职工队伍。几年来，西安地铁一企业目标的认同感、使命感和自豪克服各种困难，稳步成长进入成熟期直倡导积极进取的企业文化，企业文感。企业文化是企业的灵魂，它能引必不可少的条件。西安地铁应通过建化理念已经深入人心。但随着公司的导职工树立正确的价值取向、道德标设优秀的企业文化，为进入成熟期发发展，如何更好更快地统一全体干部准和理想信念，使员工对企业产生一展做好企业理念、企业精神的培育工 职工思想和行动，营造新的地铁精种强烈的归属感、依靠感和安全感，聚人心，对外展示形象，已成为当前业文化还会营造一种良好的氛围，能 迫切地需要。 一

作，从而为企业可持续发展奠定良好

神，建设新的地铁企业文化，对内凝从而焕发出一种高度的责任意识；企的思想基础。二、对地铁企业文化建设的几

够实现个人与企业同呼吸、共命运，

点思考

. .

、

意义

1 .党政齐抓共管企业文化建设是地铁企业文化建设的重要既确保职工的积极劳动会受到尊重， 又实现职工对于企业发展不断贡献的团队发展

的关键。从一定意义上讲， 有什么样的企业领导，就有什么样的 3 .有利于统筹协调和控制，实现企业文化，企业领导的素质对搞好企

1 .有利于激发企业发展活力，推良性循环，达到步调一致。

动员工素质提升。物质文明建设和精

神文明建设两手抓是企业义不容辞的自我调节。企业文化是管理制度的升业文化建设具有至关重要的作用。所责任。目前地铁行业思想政治工作多华，它把名目繁多的制度压缩凝聚成以，领导班子，尤其是党政一把手要侧重于学文件、讲形势，真正将理论几条富有哲理性和感召力的企业精神把立言和立行结合起来，既要靠真理 运用到实践中的东西较少，主要表现和行为准则。管理者按此精神和准则的力量，更要靠人格的魅力，做到作在“止于空洞言论而缺乏实际操作去启发引导职工适时修正自己的言风正派、锐意开拓、精明强干、远见

性、浮于表面而缺乏真实客观性、拘行，达到与企业目标和价值准则的一卓识，自觉弘扬企业精神，模范实践 泥遣词造句而缺乏宏观指导性”,对 致。同时，企业成员如果违反了行为企业文化目标。在企业内部形成党委

地铁建设、运营、资源开发缺乏实质准则，即使他人不知道或不加以指统一领导，党政领导带头示范、密切下转第5 1页) 性的指导意义。在此时，彰显企业文责，本人也会感到内疚、心理失调而配合、共同组织实 (

化建设的引领作用和向心作用就十分倒逼自我调节。企业文化通重要，因为只有这样，才能使员工正过强化企业内部上下左右的确对待个人的荣辱得失，自觉遵守社沟通，加深了彼此的信任， 会道德规范，并将个人的远大理想和群众的呼声会体现在领导的

地铁中心工作紧密结合起来。企业文决策中，上面的意图也会容化的引领功能，会促使员工形成热爱易被下面所理解接受。这

本职工作、树立良好职业道德、高尚 样，地铁在建设、运营、资 情操的惯性意识，从而增加企业活源开发过程中的协调和控制 力。

就由强制性的制度管理为主 47