集团人资行政部
试用期考核评估表
备注：1.“暂缓转正”时间必须在劳动合同法规定的试用期上限范围内。
2.转正前没有参加新员工培训或者新员工培训成绩低于80分的（不含80分），不予转正。
3.计分规则：试用期考核评估分=综合评价得分+新员工培训完成情况得分，合计75分以上（含75分）方可转正。
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